一個成功的 BIM 專案背後，有清晰的角色分工。本節說明各個 BIM 角色的職責、能力要求與彼此的關係。
BIM 角色體系
BIM 不是一個人的工作，而是一個由不同角色共同支撐的系統。
核心角色三層結構：
策略層：BIM 經理（BIM Manager）
↓
協調層：BIM 協調員（BIM Coordinator）
↓
執行層：BIM 作者（BIM Author / Modeler）
每層對應不同的工作視野和技能要求。
BIM 作者（BIM Author）
工作核心：建模
BIM 作者是直接在軟體中建立和維護模型的人，也是 BIM 團隊人數最多的角色。
日常工作：
- 根據設計師指示建立或修改 BIM 元件
- 遵守 BEP 規定的命名規則、LOD 要求
- 定期更新模型並提交至 CDE
- 處理來自 BIM 協調員的碰撞修正指示
技能要求：
- Revit 操作熟練（建模、族群載入、視圖設定）
- 了解 BEP 的工作規則
- 理解所服務的設計專業（建築、結構或機電）
BIM 協調員（BIM Coordinator）
工作核心：整合與解決衝突
BIM 協調員是跨專業協調的主要執行者，確保各專業模型可以整合。
日常工作：
- 執行碰撞偵測（Navisworks / ACC Clash Detection）
- 主持協調會議，追蹤 Issues 解決進度
- 審查各專業模型品質（命名、LOD、資訊完整性）
- 匯整協調報告給 BIM 經理與業主
技能要求：
- Navisworks 熟練操作
- 能讀懂建築、結構、機電各專業的基本需求
- 溝通協調能力（協調會議主持）
- BCF / Issues 追蹤工具使用
本節重點整理
- BIM 角色分策略（Manager）、協調（Coordinator）、執行（Author）三層
- BIM 作者負責建模，協調員負責跨專業整合，經理負責策略與對外
- 台灣目前大多數小型事務所是「一人包辦」，但隨著案子規模增加，角色分工的需求會越來越明確